11 cidades participam do programa Sindicato Forte; 4 são do Vale do Ivinhema

Aconteceu nesta segunda-feira (12), em Três Lagoas, mais uma edição do programa Sindicato Forte, realizado em parceria entre o Senar/MS – Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Sindicato Rural e DEPPS – Departamento de Educação Profissional e Promoção Social - Administração Central. O programa foi implantado pela CNA – Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil e atua com o objetivo de fortalecer as ações e buscar uma atuação permanente dos sindicatos rurais.

Segundo a representante da Unidade de Relações Institucionais, do Sistema Famasul, Ana Cecília de Freitas Pereira, uma nova etapa inicia para os representantes sindicais de Três Lagoas e região. “É um programa que trabalha diretamente ligado aos sindicatos. Um dos pontos que trabalhamos é a liderança”, ressalta.

O programa já foi realizado nos municípios de Dourados, Jardim, São Gabriel do Oeste, Campo Grande e Três Lagoas. Em Mato Grosso do Sul, a última cidade a receber a capacitação será Ponta Porã, nos próximos dias (15) e (16).

Para o presidente do Sindicato Rural, Pascoal Secco, este é um momento oportuno para pensar em um sindicato renovado. "Sem dúvida esse programa deu certo em outros lugares e também irá dar certo em Três Lagoas e nos demais municípios que vierem a receber a capacitação”, avalia.

Já para o diretor secretário do Sistema Famasul, Ruy Fachini, que participou da abertura do evento, a participação dos sindicatos é importante e gratificante. "É muito prazeroso ver tantos sindicatos reunidos pensando na troca de informações e no trabalho em conjunto”, avalia Fachini.

Mato Grosso do Sul possui 68 sindicatos rurais, sendo quatro com representações sindicais municipais. “A força sindical é tamanha que dos 79 municípios que existem em Mato Grosso do Sul, quase todos possuem um sindicato”, finaliza Ana Cecília.

Planejamento estratégico
Após o ciclo de encontros, onde são apresentados conceitos de liderança, modelos referenciais, gestão sindical, novas tendências do mercado, entre outros assuntos, a segunda etapa é o planejamento estratégico, feito individual com cada sindicato que participou do programa Sindicato Forte.

“Em todos os lugares que levamos essa capacitação ficamos felizes. É um projeto diferente que tem começo e meio, mas não tem fim”, relata o assessor técnico do Departamento de Educação do Senar Nacional, Ademar dos Anjos.

No primeiro dia de evento participaram os representantes dos Sindicatos de Anaurilândia, Aparecida do Taboado, Bataguassu, Batayporã, Brasilândia, Cassilândia, Chapadão do Sul, Costa Rica, Inocência, Paranaíba, Taquarussu e Três Lagoas.

As ações do programa terão continuidade nesta terça-feira (13), com ciclos de palestras.

Com informações Famasul