Projeto Menino de Ouro encerra o ano com confraternização

O Centro de Formação Esportiva “Menino de Ouro”, que atende 58 crianças de Nova Andradina na prática esportiva, na modalidade (futebol), realizou na manhã do último domingo (14), no clube AFA (Associação dos Funcionários da Agroindustrial Santa Helena), uma confraternização de fim de ano. O evento que marcou o encerramento do ano, contou com a participação dos estudantes e seus familiares, além dos colaboradores do projeto.

Na ocasião, os estudantes participaram de recreação nos campos de futebol do clube. Em seguida, almoçaram um delicioso churrasco com seus familiares. No final do evento, cada um dos alunos presentes, participantes do projeto, recebeu ao menos três presentes, que foram doados por vários colaboradores e apoiadores do “Menino de Ouro”.

Mais tarde, foi realizado o sorteio de uma bicicleta completa para os alunos nota 10. Que obtiveram comportamento disciplinar em casa, na escola e nas atividades do “Menino de Ouro”. Para concorrer ao último prêmio, foram avaliados os alunos que tiveram as maiores medias de notas no curriculum escolar. Acima do exigido para participar do projeto, 6 ou 7 dependendo da escola.

Segundo o diretor presidente do Centro de Formação Esportiva “Menino de Ouro”, José Leôncio de Oliveira de 41 anos, o fechamento das atividades é um momento de confraternizar e promover a integração entre os alunos do projeto e seus pais. "Esse momento foi muito importante porque reunimos nossos alunos para comemorar o final de um ano em que conseguimos fazer um bom trabalho", destacou.

Zé Leôncio explica que as premissas básicas do “Menino de Ouro” são fundamentadas na família, futebol e educação, tendo por finalidade acompanhar os alunos de perto, para que eles não se percam no caminho das drogas, como muitos no município, que não tiveram a mesma oportunidade. E melhor, “se tornem pessoas de bem, comprometidas com a vida e a paz”, destaca Zé.

Ele ressalta que além do futebol, “ponto forte”, que tem por finalidade atrair os meninos, outras atividades com os alunos são desenvolvidas. Dentre essas atividades, Zé Leôncio destaca um em especial. O DDC (Diário Dominical de Cidadania), que oferece palestras lecionadas por profissionais de diferentes especialidades, como psicologia para aprimorar na formação do caráter dos participantes do projeto, entre outras orientações.

O Centro de Formação Esportiva “Menino de Ouro” iniciou suas atividades em agosto deste ano de 2014, através de Zé Leôncio, idealizador do projeto. Como profissional, ele ocupa o cargo de supervisor de segurança da saúde e meio ambiente na Usina Santa Helena. Posteriormente Leôncio contou com um grupo de amigos, que ajudaram a desenvolver o trabalho social, voltado às crianças, sem fins lucrativos.

Zé Leôncio destacou também, que o apoio de alguns comerciantes da cidade, com contribuições vem ajudando manter as 58 crianças inscritas no “Menino de Ouro”, nesta primeira etapa. Na próxima etapa, é previsto que mais 50 crianças sejam matriculadas no Centro de formação. Para atender a demanda maior, Leôncio destaca que vai precisar de mais colaboradores e apoios do empresariado.

O diretor presidente já vislumbra o número de 350 crianças, sendo atendidas. Para tanto, já buscou formalizar toda documentação necessária para obter recursos junto ao poder público, nas esferas municipal, estadual e federal. Com trabalho sério, ético e com muita transparência o gestor acredita que “esse sonho” se tornará realidade, num futuro não muito distante.

Segundo Zilda Martins Leite de 49 anos, mãe de Hesrriel Filipe dos Santos de 10 anos, que participa das práticas esportivas e demais atividades do projeto, essa é uma ação eficiente e que deve ser mantida e estendida a outras crianças de Nova Andradina. "É muito bom saber que nossas crianças têm uma ocupação saudável enquanto não estão em horário de aula", disse a mãe.

Zilda disse que Hesrriel sempre foi um garoto esforçado de bom comportamento, em casa e na escola, mas que melhorou ainda mais, após começar a participar do “Menino de Ouro”. O bom comportamento é resultado do trabalho dos colaboradores do projeto. “Até café da manhã é servido a meu filho antes dos treinos”, afirma e conclui Zilda.